/广州日报全媒体记者王宇、何颖思 通讯员粤仁宣

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今年，广东省高校毕业生人数预计达97万人，促进高校毕业生就业始终处在广东就业工作突出的位置。昨日，“职引未来 筑梦南粤——2023年高校毕业生春季招聘会”和广东省高校毕业生“三支一扶”计划招募及事业单位集中公开招聘高校毕业生政策宣讲会在华南理工大学举办。

抓住春季招聘黄金期，人社部门加大力度精准施策，全力以赴推动高校毕业生就业创业。近日，省就业工作领导小组出台了《2023年广东省高校毕业生就业创业十大行动方案》，十大行动35项具体措施正全面推开。

牵线供需：招聘会热度不减 部分企业春招需求达500人

招聘活动是整合岗位资源、提高供需匹配效率的有效手段。在华南理工大学举办的“职引未来 筑梦南粤——2023年高校毕业生春季招聘会”，是今年省本级首场大型现场招聘会。记者在现场看到，虽然刚下完一场小雨，但络绎不绝的求职者让现场的气氛快速升温。许多学生拿着简历，在心仪的招聘展位前排起了长队，与企业代表进行沟通。

据悉，本次活动参与单位超440家，涵盖新一代电子信息、汽车、现代轻工纺织、生物医药等重点行业。招聘岗位超1万个，其中理工科需求量较大，工程师岗位2568个。据统计，此次招聘会共有9725名毕业生入场求职，2743名毕业生初步达成就业意向。

“您的专业背景和学历比较符合我们研究助理的岗位，您对这个岗位有意向吗？”“我们之后会对简历进行筛选，麻烦您留意一下我们之后的反馈。”深圳湾实验室是本次招聘会招聘人数最多的单位，计划招聘160名博士后和170名研究助理。11时30分，该公司的招聘展位上摆着厚厚的一沓简历。“上午收到了30多份简历。”该公司招聘负责人徐扬表示，公司主要面向具有化学、生物学、药学等专业背景的学生招聘，岗位要求本科起步，对硕士研究生及以上学历的毕业生的需求量较大。徐扬表示，“春招期间我们计划完成年度招聘目标的55%，尽可能在7月前，完成整个招聘目标的一半以上。未来可能根据二级单位的需求，到其他高校开展招聘。”

相较于2022年，海目星激光科技集团股份有限公司的招聘规模扩大了三倍。在该公司的招聘位上，清楚地标注着薪酬标准：本科14—20k；硕士16—25k；博士20—40k。招聘岗位包括机械工程师、工艺工程师、产品工程师和软件工程师等，招聘人数也达到了150人。负责招聘的陈先生介绍，该公司春招期间招聘约500人，均为工程师岗位。此前在武汉理工大学和华南农业大学都举行了招聘活动，目前已经有70-80人正在走签约流程。

占同学是广东财经大学财务专业的硕士生，目前已经收到广州一家国企的offer，此次来招聘会想寻求更合适的工作机会。占同学表示，为了找工作，几乎跑遍了所有的招聘会，“上个月也在华南理工大学参加了双选会。”此外，招聘会还吸引了已考研成功的同学感受“春招氛围”。“这次来招聘会想提前规划一下。”已经成功考上广东外语外贸大学心理学专业研究生的肖同学表示，这次在招聘会上看到了一些不错的企业，以后也会继续关注。

拓宽渠道：集中发布事业单位编制内岗位13058个

同日举办的政策宣讲会座无虚席，来自华南理工大学、中山大学、华南师范大学等多所高校的300名毕业生代表现场参加宣讲活动。“我来自乡村，希望可以回到乡村去做一些帮扶工作。”广东工业大学应届毕业生谢佳涵表示，希望通过参加“三支一扶”计划，积累基层服务经验。

广东省人社厅有关部门负责人在宣讲会上介绍，“三支一扶”计划是落实“百县千镇万村高质量发展工程”、助力乡村振兴的重要举措，也是引领高校毕业生积极面向基层工作、为基层输送和培养青年人才的重要渠道。今年广东省计划招募3000名高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴工作。其中，支农和帮扶乡村振兴岗位共招募1832名，比例高达61.07%，全部为19个地级以上市镇街一级基层单位，充分体现了助力乡村振兴发展和基层一线就业的政策导向。

宣讲会上，同学们同样非常关注事业单位的招聘情况。“本次事业单位集中公开招聘为广大高校毕业生提供了丰富的岗位选择。”省人社厅有关部门负责人介绍，本次集中招聘共发布事业单位编制内岗位13058个，覆盖教育、科技、文化、卫生、体育、新闻等多个行业领域。据统计，本科及本科以下的高校毕业生可报考岗位11097个，占岗位总数的85%；岗位条件没有工作经历要求的10983个，占84.1%；没有职称条件要求的9963个，占76.3%；没有职业资格条件要求的7317个，占56%。此外，符合条件的港澳居民可报考的岗位达4279个，港澳青年就业空间也不断拓宽。

除集中招聘外，省人社厅动员部署各地各单位结合实际，积极组织开展自主招聘。据统计，一季度全省各级各类事业单位发布自主招聘岗位数达1.1万余个，全年全省事业单位将面向高校毕业生提供至少6.8万个编制内招聘岗位。

2023年广东省高校毕业生就业创业十大行动方案：涵盖市场岗位拓展、基层人才引导、政策岗位快招、创业创新自强、专项渠道历练、职业能力提升、湾区就业助力、公共服务畅享、实名服务暖心、权益保障安心等方面，共35项具体措施。

全省就业呈现回稳向好态势：今年一季度，广东省城镇新增就业29.55万人，失业人员再就业10.31万人、就业困难人员实现就业2.01万人，均超时序进度。

政策性岗位比2022年增加4万多个：今年各地各部门进一步加大政策性岗位挖掘力度，全省累计统筹机关事业单位、国有企业、基层项目、参军入伍等政策性岗位34.6万个，比2022年增加4万多个。其中公务员招录增加5000个、科研助理增加5500个、应征入伍增加2000个。

推动市场主体拿出就业岗位：人社部门对民营企业进行动员走访，每市走访企业不少于100家，推动企业拓展招聘岗位和见习岗位。

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